A.社會(huì)形態(tài)的變遷
B.經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌
C.政治制度的更迭
D.社會(huì)發(fā)展程度
E.國(guó)際環(huán)境的重大變化
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A.定任務(wù)
B.定職能
C.定機(jī)構(gòu)
D.定人員編制
E.定職位
A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
A.外交部
B.國(guó)務(wù)院
C.財(cái)政部
D.陸軍部
E.國(guó)防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本
最新試題
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()