多項(xiàng)選擇題按標(biāo)準(zhǔn)的屬性分類可將績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分為（）

A.主觀標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀標(biāo)準(zhǔn)
C.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題以人事研究為評(píng)價(jià)目的，以績(jī)效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估法為（）

A.圖表式等級(jí)評(píng)估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評(píng)估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

2.多項(xiàng)選擇題國家公務(wù)員的錄用考試，一般包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容（）

A.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題工作模擬技術(shù)主要包括（）

A.文件筐處理
B.面談模擬
C.分析模擬
D.工作樣本分析

4.多項(xiàng)選擇題人力資源表現(xiàn)出的基本特征主要有（）

A.高增值性
B.資本性
C.消耗性
D.系統(tǒng)性

5.多項(xiàng)選擇題人員分類的前提和基礎(chǔ)是（）

A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.工作模擬
D.工作樣本分析