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填空題因政策問題的復(fù)雜程度不同，可將其分為結(jié)構(gòu)（）問題、結(jié)構(gòu)中等問題和結(jié)構(gòu)不良問題。

1.填空題現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主義、巿場(chǎng)主義和分權(quán)主義等精神。

功績(jī)主義；法制主義

2.填空題（）是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本理由。

3.填空題世界各國(guó)公務(wù)員制度中都對(duì)公務(wù)員進(jìn)行了人事分類，這主要表現(xiàn)為兩種形式：一種是（），另一種是（）。

職位分類；品位分類

4.填空題進(jìn)行公共政策規(guī)劃的主體有執(zhí)政黨、（）、（）和其他機(jī)構(gòu)等。

立法機(jī)關(guān)；行政機(jī)關(guān)

5.填空題管理層次和管理幅度直接影響著組織的結(jié)構(gòu)，管理層次多、管理幅度窄的行政組織結(jié)是（），管理層次少，管理幅度寬的組織結(jié)構(gòu)是（）。

尖型結(jié)構(gòu)；扁平結(jié)構(gòu)