A、效率性
B、人本性
C、法制性
D、計(jì)劃性
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A、效率和公平
B、效果和公平
C、效率和成本
D、效用和成本
A、公共支出的擠出效應(yīng)
B、公共支出的收入效應(yīng)
C、公共支出的替代效應(yīng)
D、公共支出的分配效應(yīng)
A、政府職能重心的轉(zhuǎn)移
B、政府管理方式的變化
C、政府職能的內(nèi)容改變
D、A和B
A、購(gòu)買(mǎi)性支出
B、投資性支出
C、公共投資支出
D、轉(zhuǎn)移性支出
A、動(dòng)態(tài)分析
B、靜態(tài)分析
C、效用分析
D、成本-效用分析
最新試題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。