A、1978年
B、1979年
C、1981年
D、1987年
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A、1984.0
B、1994.0
C、1999.0
D、2004.0
A、9.0
B、7.0
C、5.0
D、4.0
A、對(duì)未來(lái)產(chǎn)出的預(yù)期
B、去年的實(shí)際就業(yè)
C、實(shí)際就業(yè)
D、充分就業(yè)
A、冷火雞
B、瀑布療法
C、刀式調(diào)控
D、微波爐調(diào)控
A、下降
B、上升
C、不變
D、不確定
最新試題
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同,可分為以下類(lèi)型()。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分()。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中,外部人是指()
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想,如果信息是完備的,那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊,()
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分,宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)()。
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn),主要由于()
新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是()
咖啡產(chǎn)地在自然災(zāi)害期間造成咖啡價(jià)格上升,是因?yàn)椋ǎ?/p>
在索洛增長(zhǎng)模型中,人口增長(zhǎng)率降低會(huì)()
實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有()。