A.增加一名工人所增加的工資等成本支付是多少
B.增加一名工人所能夠生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品數(shù)量是多少
C.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的成本是多少
D.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的生產(chǎn)成本和銷售量是多少
E.增加一名工人使企業(yè)出口創(chuàng)匯多少
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A.生活費(fèi)用
B.企業(yè)支付工資的能力
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況
D.經(jīng)濟(jì)的景氣程度
E政府規(guī)定的工資和價(jià)格指標(biāo)
A.多布
B.鄧洛普
C.張伯倫
D.里斯
E.馬歇爾
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力能力
D.政府法律
E.宏觀環(huán)境
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力受教育程度
D.勞動(dòng)力層次
E.勞動(dòng)力素質(zhì)
A.確定本企業(yè)職工的工資率
B.確定本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格
C.確定吸收多少雇員
D.確定生產(chǎn)多少產(chǎn)品
E.確定是否再增加一個(gè)勞動(dòng)者
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于個(gè)人福利的是()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
以下不屬于技能薪酬制的是()