多項選擇題國家公務員的培訓方式有()
A.就職培訓
B.任職培訓
C.專門業(yè)務培訓
D.更新知識的培訓
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1.多項選擇題行政立法的特征()
A.行政立法主體的法律限定性
B.行政立法程序的法律限定性
C.行政立法內容針對的對象具有普遍性
D.行政立法結果具有規(guī)范和反復適用性
E.行政立法行為一般還有不可訴性
2.多項選擇題行政個體的社會性需要有()
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現需要
3.多項選擇題影響行政幅度的因素有()
A.行政層次
B.組織內權責劃分程度
C.組織成員的素質
D.組織機構的合理化程度以及物質設備和技術傳送的先進程
4.多項選擇題行政組織的構成要素有()
A.物質要素
B.精神要素
C.環(huán)境要素
D.目的要素
5.多項選擇題私人行政與公共行政的區(qū)別是()
A.組織的性質不同
B.管轄和處理的具體事務不同
C.行使的權力來源不同
D.行政目的和績效標準不同
E.社會監(jiān)督不同
最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型:單項選擇題
()是領導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
題型:單項選擇題