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填空題在某些工作中，雇員歧視會(huì)使雇主為雇傭女性而付出更高的代價(jià)，因而會(huì)減少對女性的需求，并降低其（）

1.填空題如果女性的實(shí)際生產(chǎn)率被雇主貶低，為了與男性競爭工作機(jī)會(huì)，她們必須接受（）的薪酬。

2.填空題統(tǒng)計(jì)性歧視模型的一個(gè)重要含義是，群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)（）

3.填空題勞動(dòng)力市場歧視的原因主要有（）（）（）

4.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)中期，針對生存工資論中的缺陷，提出了工資基金論的是（）

A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒

5.單項(xiàng)選擇題薪酬四方圖中，處于第4象限，具有低差異性和高穩(wěn)定性的特點(diǎn)是（）

A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利