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填空題薪酬差別依據時間分類，可分為（）（）

1.填空題各類雇傭勞動者之間薪酬收入的差別和相互比例關系稱為（）

2.填空題合理地安排薪酬關系就是要處理好部門之間、產業(yè)之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間以及各類工作之間和各類員工內部成員之間的（）及其（）

3.填空題各類員工的薪酬關系是通過（）來反映和安排的。

4.填空題薪酬關系是各類雇傭勞動者之間（）的差別和相互比例關系。

5.填空題薪酬指數化會對貨幣震蕩條件下的產出和就業(yè)有（）作用。