問(wèn)答題試述權(quán)變理論給薪酬管理帶來(lái)的革命性變化？
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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