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判斷題申報、推薦或授予專業(yè)技術資格受崗位、職數(shù)的限制。

1.判斷題新錄用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職，并按有關規(guī)定延長試用期。

2.判斷題競爭上崗是選拔聘任分支機構中層領導職務的重要方式。分支機構內(nèi)設職能部門出現(xiàn)領導職位空缺時，應主要采取競爭上崗的方式確定聘任人選。

3.判斷題領導班子的年度考核意見，由上級黨委向被考核單位主要負責人或者領導班子集體反饋；領導干部的年度考核意見，一般由上級組織人事部門通過所在單位主要負責人向領導班子成員反饋，特殊情況下也可以分別向領導班子成員反饋。

4.判斷題機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過任命產(chǎn)生，報上級黨組織批準。

5.判斷題對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職。