A.輔助機(jī)構(gòu)
B.咨詢機(jī)關(guān)
C.職能機(jī)構(gòu)
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A.行政要素
B.行政資源
C.行政環(huán)境
A.一般行政責(zé)任
B.特殊行政責(zé)任
C.專業(yè)行政責(zé)任
A.生產(chǎn)性支出
B.營利性支出
C.消費(fèi)性支出
A.有用
B.文書
C.可保存
A.廣泛性
B.普遍性
C.多樣性
最新試題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
智力測驗(yàn)成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長預(yù)見性就越低。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。