問答題人事行政機(jī)構(gòu)與人事行政體制的關(guān)系是什么？

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2.多項選擇題下面屬于職能性人才流動的動因有（）

A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費
E.照顧父母

3.多項選擇題根據(jù)晉升幅度，可把晉升分為（）

A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升

4.多項選擇題在吸收錄用工作中，任何人不得因為以下哪些方面而受到歧視（）

A.民族
B.性別
C.家庭出身
D.婚姻狀況
E.犯罪

5.多項選擇題測評者的構(gòu)成包括（）

A.自我測評
B.同級測評
C.下級測評
D.上級測評
E.組織測評

最新試題

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

題型：判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型：判斷題

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

題型：問答題

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

題型：判斷題

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。

題型：判斷題

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

題型：判斷題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型：判斷題

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

題型：單項選擇題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型：判斷題