A.疼痛1-3分,護士給予心理安撫
B.疼痛≥4分,護士應及時報告醫(yī)師,醫(yī)師根據(jù)評估結(jié)果制定鎮(zhèn)痛方案
C.疼痛≥7分,護士應及時報告醫(yī)師,醫(yī)師及時根據(jù)疼痛評估結(jié)果制定鎮(zhèn)痛方案
D.疼痛≥7分,在排除本??葡嚓P(guān)疾病后,可轉(zhuǎn)診至疼痛門診或聯(lián)系疼痛科醫(yī)師協(xié)助處理,采取進一步的診斷、治療
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A.生理、心理、社會狀況評估
B.疼痛、跌倒、營養(yǎng)、功能評估
C.主訴、現(xiàn)病史、既往史、過敏史評估
D.診斷性檢查結(jié)果
E.轉(zhuǎn)科和出院計劃的需求
F.特殊人群個性化評估
A.ADL三級及以上住院患者每天再評估
B.病情變化隨時評估
C.手術(shù)前后及時評估
D.出院當天必須復評
E.更改級別
A.嚴密觀察患者病情變化
B.根據(jù)醫(yī)囑,準確測量出入量
C.實施床旁交接班
D.正確實施基礎(chǔ)護理和??谱o理
A.開通靜脈通路
B.按需準備搶救物品
C.配備必要的搶救藥品
D.使用血管活性藥物者,應用帶有蓄電池的微泵
A.感覺
B.活動能力和移動能力
C.潮濕
D.營養(yǎng)
E.ADL評分
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多耐藥(MDR)的定義?()
醫(yī)院按年度考核合格以上每年正常晉升一級薪級工資;連續(xù)()年度考核為優(yōu)秀可“記功”。
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