A.審計人員的能力應(yīng)該與主要職責是偵測和調(diào)查舞弊的人士的能力相當
B.審計人員必須有足夠的知識來評估舞弊風險和組織管理舞弊風險的方式
C.審計人員無需具備與應(yīng)對舞弊風險相關(guān)的能力,因為調(diào)查和檢測舞弊行為是組織其他職能部門的工作
D.審計人員必須有鑒定舞弊偵測和調(diào)查技術(shù)的基本知識
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A.界定關(guān)鍵成功因素
B.收集與考核過程相關(guān)的數(shù)據(jù)
C.審查具體的業(yè)務(wù)過程
D.確認業(yè)績差距
A.不可能在數(shù)據(jù)庫中追蹤用戶的活動
B.一些個人知曉用戶身份(ID)和密碼的組合
C.在源代碼中儲存用戶身份(ID)和密碼的組合是推薦做法
D.應(yīng)用程序的用戶很容易看到用戶身份(ID)和密碼的組合
A.就貸款方案與銀行進行談判,并將它們提交給管理層評估
B.分析資金來源并將它交給審計委員會
C.進行“制造”或“購買”決策分析以決定公司應(yīng)該分包部分生產(chǎn)還是擴大生產(chǎn)能力,向管理層報告建議等待批準
D.進行管理層計劃程序的獨立評估作為提出建議的基礎(chǔ)
A.接受主席的審計要求,將審計結(jié)果僅僅報告給審計委員會主席
B.接受主席的審計要求,但需要將此事告知高層管理人員
C.拒絕主席的審計要求,因為對內(nèi)部審計部門的獨立性或客觀性有損害
D.拒絕主席的審計要求,因為它已超出內(nèi)部審計章程的范圍
A.鑒于財務(wù)審計是本次的重點風險領(lǐng)域,不對環(huán)境問題進行披露
B.將財務(wù)審計范圍擴大至環(huán)境問題
C.將審計發(fā)現(xiàn)報告給公司的環(huán)境安全部門,并采取跟蹤行動確保對環(huán)境問題已經(jīng)采取及時措施
D.向當?shù)氐沫h(huán)保局報告該發(fā)現(xiàn)
最新試題
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()