A.時(shí)間效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.整體貢獻(xiàn)效能
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A.小生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)
B.專家式的領(lǐng)導(dǎo)
C.經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)
D.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
E.專家集團(tuán)式領(lǐng)導(dǎo)
A.系統(tǒng)論
B.馬克思主義哲學(xué)
C.信息論
D.進(jìn)化論
E.控制論
A.社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需要
B.時(shí)代發(fā)展的需要
C.人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累的結(jié)果
D.人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長期凝煉、提高和升華的產(chǎn)物
E.人類杜會(huì)歷史發(fā)展的必然結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特點(diǎn)
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律
C.領(lǐng)導(dǎo)的本身
D.人類的一切社會(huì)活動(dòng)
E.領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)要素相互結(jié)合、相互作用的規(guī)律
A.藝術(shù)性
B.客觀性
C.綜合杜
D.應(yīng)用性
E.社會(huì)歷史性
最新試題
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)弊端。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會(huì)中所扮演的角色，即政府在社會(huì)中應(yīng)該起到的作用。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
行政決策應(yīng)該是對(duì)各個(gè)備選方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過強(qiáng)化才能形成。
作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對(duì)哪些資源進(jìn)行分配。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點(diǎn)和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。