A.同級(jí)或組織之間的協(xié)調(diào)
B.上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)者與群眾之間的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)
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A.選才用人的原則
B.選才用人的制度
C.人才的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
D.人才的素質(zhì)問(wèn)題
A.科舉制
B.九品中正制
C.察舉制
D.軍功爵制
A.李政道
B.王進(jìn)喜
C.李四光
D.巴金
A.人才的品質(zhì)
B.人才的歷史貢獻(xiàn)
C.群眾評(píng)議
D.人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
A.唐太宗
B.諸葛亮
C.劉邦
D.曹操
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹(shù)立良好社會(huì)道德的教育者。
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的統(tǒng)一和放大功能。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國(guó)家主權(quán)和國(guó)家利益的捍衛(wèi)者。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步,它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
理解授權(quán)過(guò)程是有效授權(quán)的前提。
為什么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低,同樣是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要指標(biāo)之一。