A.機構功能及其變化
B.機構性質及其變化
C.機構數(shù)量及其變化
D.機構性領導環(huán)境的結合模式
E.機構功能和機構數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一
B.多樣性與類別性的統(tǒng)一
C.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一
D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一
E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一
A.領導者對被領導者的作用
B.領導者與被領導者間的互動關系
C.領導者與領導環(huán)境之間的互動關系
D.被領導者與領導環(huán)境之間的互動關系
A.精神文化
B.制度文化
C.物質文化
D.歷史文化
A.任務的明確程度
B.對任務的負責程度
C.任務的執(zhí)行程序和方法
D.任務的明確程度和對任務的負責程度
A.科學性原則
B.實踐性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.超前性原則
最新試題
所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人(發(fā)出命令者)和非行政領導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
比較有代表性的領導行為理論包括()
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
理解授權過程是有效授權的前提。
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應該起到的作用。
為什么說領導者協(xié)調藝術的高低,同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。
“智囊團”作為領導的參謀參加決策,但不決定領導的決定。
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉型時期的社會弊端。
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構通常無政治責任。