填空題績效管理的特點有（）、強調(diào)發(fā)展、（）、（）、注重溝通。
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績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
題型：多項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效改進和導入的前提是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。
題型：單項選擇題
績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。
題型：多項選擇題
效能關(guān)心的問題是（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題