問(wèn)答題試述個(gè)人和企業(yè)組織參與職業(yè)生涯管理的意義。
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2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的社會(huì)功能。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容。
5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)階段弱勢(shì)群體的狀況有()。
A.弱勢(shì)群體的規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大
B.弱勢(shì)群體的弱勢(shì)程度將進(jìn)一步加深
C.弱勢(shì)群體的規(guī)模將逐步減小
D.弱勢(shì)群體的弱勢(shì)程度將逐步減弱
E.弱勢(shì)群體生活貧困
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社會(huì)保證體系的組成局部有()
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按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
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為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
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社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
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勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
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