A、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
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A、使人成為合格的勞動(dòng)者
B、使人成為合格的社會(huì)成員
C、使人開始從事一種職業(yè)
D、使人正式進(jìn)入一個(gè)勞動(dòng)崗位
A、價(jià)值觀
B、態(tài)度
C、同事及上下級(jí)
D、積極性
A、生產(chǎn)力和政策的影響
B、知識(shí)和文化素質(zhì)的影響
C、知識(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
D、生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
A、《昆廠勞工》
B、《內(nèi)地女工》
C、《群學(xué)疑言》
D、《中國(guó)勞工問題》
最新試題
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
社會(huì)保證體系的組成局部有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()