A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
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A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績(jī)效考核
A、目標(biāo)指明了組織方向
B、目標(biāo)是激勵(lì)因素
C、目標(biāo)是法律合同
D、目標(biāo)決定管理活動(dòng)的過(guò)程
A、掛名首腦
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、聯(lián)絡(luò)者
D、傳播者
A、人是社會(huì)人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會(huì)與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
A、控制系統(tǒng)
B、管理職能系統(tǒng)
C、協(xié)作系統(tǒng)
D、人的系統(tǒng)
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。