A、理性的經(jīng)濟(jì)人
B、經(jīng)紀(jì)人
C、管理人
D、社會人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、社會人替代經(jīng)濟(jì)人
B、人是團(tuán)體人而不是個人的人
C、非理性模式替代理性模式
D、側(cè)重個人行為規(guī)律
A、維持民主秩序
B、提高效率降低成本
C、控制預(yù)算
D、防止官僚作風(fēng)
A、滿意原則
B、最優(yōu)原則
C、改變航道原則
D、靈活性原則
A、經(jīng)驗法
B、試驗法
C、研究與分析法
D、觀察法
A、生產(chǎn)活動
B、管理活動
C、會計活動哪
D、技術(shù)活動
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()