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A、學(xué)者的認(rèn)可
B、媒介的認(rèn)可
C、政府的認(rèn)可
D、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)可
A、市場(chǎng)創(chuàng)新
B、消費(fèi)創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、技術(shù)創(chuàng)新
A、要素創(chuàng)新
B、方法創(chuàng)新
C、產(chǎn)品創(chuàng)新
D、過(guò)程創(chuàng)新
A、提高組織的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益
B、降低交易成本
C、穩(wěn)定和推動(dòng)組織發(fā)展
D、提高市場(chǎng)化水平
A、質(zhì)疑權(quán)威
B、發(fā)現(xiàn)空白
C、破除迷信
D、尊重傳統(tǒng)
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）