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你可能感興趣的試題
A、對(duì)工作本身的滿(mǎn)足感
B、對(duì)勞動(dòng)條件的滿(mǎn)足感
C、對(duì)人際關(guān)系的滿(mǎn)足感
D、歸屬意識(shí)
E、工作目的
A、結(jié)合力的統(tǒng)一
B、組織力的統(tǒng)一
C、合作力的統(tǒng)一
D、齊心協(xié)力的統(tǒng)一
E、吸引力的統(tǒng)一
A、職業(yè)流動(dòng)率高
B、農(nóng)村勞動(dòng)者大量向城市流動(dòng)
C、城市和農(nóng)村勞動(dòng)者跨省區(qū)的職業(yè)流動(dòng)量大
D、全面的下向流動(dòng)
E、極少的職業(yè)自由流動(dòng)
A、個(gè)人能力
B、心理問(wèn)題
C、機(jī)遇問(wèn)題
D、社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化因素
E、社會(huì)環(huán)境
A、先天生理?xiàng)l件
B、教育訓(xùn)練
C、職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐
D、文化基礎(chǔ)教育
E、邊干邊學(xué)
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
組織的構(gòu)成要素主要有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()