判斷題我國行政組織自身管理中的重人方法中的關心人就是要關心每個人的具體處境、思想與行為,了解組織成員性格、愛好與志向上的差異。
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3.多項選擇題我國行政組織自身管理中民主集中制的方法要求()
A.尊重組織成員的民主權利
B.組織管理中依照民主程序
C.行政組織外做好民主宣傳
D.全國行政組織都服從中央領導
E.行政組織中允許有不同意見
4.多項選擇題現(xiàn)階段中國領導人的行政組織思想主要包括()
A.深化行政機構改革,促進政府職能轉變
B.推進干部人事制度改革
C.建設高素質公務員隊伍
D.堅持以人為本的政府管理思想
E.構建和諧社會
5.多項選擇題英國管理學家厄威克歸納和概括了可適用于所有組織的8條原則,屬于這8條原則之列的有()
A.目標原則
B.權責相符原則
C.專業(yè)化原則
D.協(xié)調原則
E.控制幅度原則
最新試題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型:判斷題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅力。這種內(nèi)驅力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題