A.人力資源配置
B.人力資源監(jiān)控
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.人力資源管理
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你可能感興趣的試題
A.職能戰(zhàn)略
B.項(xiàng)目戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.文化戰(zhàn)略
A.建立了質(zhì)量三元論
B.提出了PDCA循環(huán)以及SPC理論和方法，并在質(zhì)量管理十四法
C.首次提出了“零缺陷”概念
D.提出了6σ管理法
A.泰勒
B.韋伯
C.克勞士比
D.德魯克
A.三個(gè)
B.四個(gè)
C.五個(gè)
D.六個(gè)
最新試題
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有（）。
非營(yíng)利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
在華境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)活動(dòng)資金不包括（）。
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括（）。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括（）。
決定非營(yíng)利組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，除了有價(jià)值的能力以外，還包括（）等三方面能力。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織募捐的主要途徑有（）。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。