A.過分重視機(jī)械效率
B.注重組織人員意見的溝通
C.過分重視組織的靜態(tài)面
D.片面強(qiáng)調(diào)人的物質(zhì)利益
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A.集權(quán)型
B.疏導(dǎo)教育型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.決策目標(biāo)的實(shí)踐檢驗(yàn)過程
B.決策得以實(shí)現(xiàn)唯一途徑
C.評(píng)估、判斷行政管理工作
D.行政管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
A.中國(guó)是否參加漢城奧運(yùn)會(huì)
B.審判犯罪分子
C.打擊刑事犯罪活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)
A.行業(yè)管理職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.服務(wù)職能
D.監(jiān)督職能
A.賞罰得當(dāng)原則
B.竟?fàn)幵瓌t
C.是非分明原則
D.平等原則
最新試題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
受國(guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。