A.條形圖
B.圓形圖
C.直方圖
D.頻數(shù)多邊形
E.累積頻數(shù)分布圖
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A.低層
B.中層
C.高層
D.中低層
E.中高層
A.損失發(fā)生前
B.損失預(yù)防
C.損失發(fā)生后
D.行為法
E.損失發(fā)生時(shí)
A.損失預(yù)防
B.風(fēng)險(xiǎn)避免
C.損失抑制
D.風(fēng)險(xiǎn)控制
E.風(fēng)險(xiǎn)降低
A.所有記錄在案的損失數(shù)據(jù)必須在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
B.必須對(duì)價(jià)格水平差異進(jìn)行調(diào)整，所有損失價(jià)值必須用同種貨幣來(lái)表示
C.部分記錄在案的損失數(shù)據(jù)在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
D.必須對(duì)價(jià)格水平差異進(jìn)行調(diào)整，所有損失價(jià)值必須用不同的貨幣來(lái)表示
E.所有記錄在案的損失數(shù)據(jù)在非統(tǒng)一的基礎(chǔ)上收集
A.數(shù)據(jù)的特性
B.風(fēng)險(xiǎn)管理決策
C.風(fēng)險(xiǎn)分析決策
D.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別決策
E.數(shù)據(jù)的共性
最新試題
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要考慮的是（）。
下列屬于損后目標(biāo)的有（）。
按照形成損失的原因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)分類，我們可以把風(fēng)險(xiǎn)分成（）。
以下是屬于根據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的性質(zhì)來(lái)分類的財(cái)產(chǎn)損失是（）。
用收益現(xiàn)值法評(píng)估財(cái)產(chǎn)時(shí)的一般程序包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)衡量以（）和（）為主要測(cè)算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險(xiǎn)的大小或高低。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理人員必須依靠（）來(lái)重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會(huì)發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認(rèn)識(shí)和掌握這種規(guī)律，預(yù)防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。
影響效益比值的因素有（）。