判斷題領導者在領導活動中發(fā)揮著主導作用、統(tǒng)率作用和中樞作用。
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領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
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執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
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拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
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優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
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不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
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決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
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領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
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領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題