問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi),其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
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一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
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為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
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下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
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