A、正確處理好律師服務(wù)與機構(gòu)經(jīng)營管理的關(guān)系
B、強化外聘律師參與機構(gòu)事前風險防范
C、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
D、引入"風險代理"機制，積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機制，強化對外聘律師的動態(tài)管理
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A、基層機構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行
B、法律風險控制
C、合規(guī)監(jiān)督檢查
D、合規(guī)培訓
E、咨詢
A、品行端正、作風嚴謹、道德品質(zhì)良好
B、具有金融、法律或相關(guān)專業(yè)大專以上的學歷
C、三年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)制度和操作流程
D、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作責任心強
E、有較強的內(nèi)控及合規(guī)意識，年度工作考評良好
A、負責定期對本部門進行合規(guī)性自查，報告并處理檢查結(jié)果
B、負責本部門違規(guī)事件的處理和報告
C、負責督促本部門落實各類監(jiān)管要求和整改意見
D、負責本部門合規(guī)風險的咨詢、培訓和宣傳工作
E、負責通過流程合規(guī)管理體系平臺向合規(guī)部門報告
A、優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)
B、調(diào)整管理體制
C、在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力
D、強化決策的一致性
E、提高決策效能
A、實現(xiàn)法律風險管理工作的標準化、規(guī)范化和網(wǎng)絡(luò)化
B、實現(xiàn)法律風險的動態(tài)化管理
C、進一步提高法律風險管理效率
D、做到重縱向管理、輕橫向協(xié)調(diào)
E、做到重事后救濟、輕事前防范
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代，不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當中，對于在法律意見書制作過程當中遇到的未經(jīng)證實的情況，應(yīng)當予以注明。
連帶責任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。