A.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章和省聯(lián)社制度的要求
B.是否形成定期更新和修訂各項規(guī)章的常態(tài)化制度
C.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否具備細致化程度高和可操作性強的特點
D.是否確定合規(guī)工作從總行決策層、總行職能部門和支行、總行合規(guī)部的相應(yīng)合規(guī)職能
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A.是否建立法律風(fēng)險咨詢管理規(guī)定
B.是否確定合規(guī)風(fēng)險管理工作的基本原則
C.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
D.是否明確法律事務(wù)的范圍
A.是否明確法律事務(wù)的范圍
B.是否區(qū)別規(guī)定法律事務(wù)崗位非訴法律事務(wù)工作內(nèi)容和訴訟法律事務(wù)工作內(nèi)容
C.是否制定對新產(chǎn)品、新項目合規(guī)風(fēng)險審查和評估的規(guī)定
D.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
A.可以明確股東會，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層之間權(quán)力、責(zé)任和利益
B.明確廣大股東和銀行彼此之間的相互制衡關(guān)系
C.形成清晰的利益機制和決策機制
D.確保機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序、有效進行
A.當年度是否分紅，分紅的金額和程序是否符合相關(guān)規(guī)定
B.當年度是否存在損害股東利益的情況
C.當年度是否按照要求對本機構(gòu)重要的經(jīng)營管理、財務(wù)信息進行披露
D.當年度是否存在股東投訴/起訴本機構(gòu)情形
A.授權(quán)管理制度建設(shè)
B.授權(quán)規(guī)范性
C.信息披露
D.授權(quán)執(zhí)行與監(jiān)督
最新試題
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時，對標準合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對方的信賴。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認領(lǐng)的，（）。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準確引用它來釋疑糾錯。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。