A、信息源
B、信息處理器
C、信息管理者
D、信息使用者
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A、收集、處理信息
B、檢索、傳輸信息
C、存儲信息
D、管理信息
A、分析階段
B、整合階段
C、建制階段
D、設計階段
A、系統(tǒng)設計
B、實際的程序設計
C、整體效益的評估
D、資源評估
A、系統(tǒng)設計
B、實際的程序設計
C、整體效益的評估
D、資源評估
A、由政府機關(guān)掌握的信息
B、與經(jīng)濟、社會管理相關(guān)的信息
C、與公共服務相關(guān)的信息
D、由特定載體反映的內(nèi)容
最新試題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
受國家干預主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。