問(wèn)答題簡(jiǎn)要闡述非營(yíng)利組織人力資源的工作分析的必要性與時(shí)機(jī)。

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最新試題

從企業(yè)角度來(lái)看,與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問(wèn)題?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

非法社會(huì)組織治理的途徑有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪幾個(gè)選項(xiàng)可以用來(lái)界定一個(gè)組織含有非法社會(huì)組織的特征?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“APC ”評(píng)估中,主要包含了對(duì)組織()的全方位評(píng)估。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織志愿人員與專(zhuān)職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)差異的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于對(duì)非營(yíng)利組織外部環(huán)境進(jìn)行分析的因素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑,就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題