單項選擇題一桌宴席的所有涼菜上齊后，熱菜共有7個。其中，3個川菜：K、L、M；；3個粵菜：Q、N、P；一個魯菜：X。每次只上一個熱菜，上菜的順序必須符合下列條件：（I）不能連續(xù)上川菜，也不能連續(xù)上粵菜。（2）除非第三個上Q，否則P不能在Q之前上。（3）P必須在X之前上。（4）M必須在K之前上，K必須在N之前上。如果第四個上K，以下哪一項陳述可能真（）

A.第五個上P
B.第六個上X
C.第五個上L
D.第一個上M


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5.單項選擇題直立人大約于200萬年前起源于非洲，并且擴散到了歐亞大陸：現(xiàn)代人約在20萬年前出現(xiàn)。這兩種人類的化石在中國均有分布。比如北京周口店古老地層出土的“北京人”屬于直立人；年輕地層中的“山頂洞人”屬于現(xiàn)代人。對中國當(dāng)代人群的研究發(fā)現(xiàn)，父系遺傳的Y染色體均源自非洲，起源時間在8.9萬年至3.5萬年前：母系遺傳的線粒體DNA均源自非洲，起源時間在10萬年以內(nèi)：沒有檢測到直立人的遺傳組分。如果以上陳述為真，最能支持以下哪個假說（）

A.“北京人”的后代可能滅絕了，中國當(dāng)代人的祖先是大約10萬年前從非洲來到亞洲的。
B.中國的直立人和現(xiàn)代人分別來自非洲大陸，他們雜交的后代是中國當(dāng)代人的祖先。
C.北京周口店的“山頂洞人”是從“北京人”進化而來的。
D.中國當(dāng)代人是200萬年前從非洲擴散到歐亞大陸的直立人的后代。

最新試題

一個委員會工作兩年，每年都由4人組成，其中2名成員來自下面4位法官：F、G、H和I，另外2名成員來自下面3位科學(xué)家：V、Y和Z。每一年，該委員會有1名成員做主席。在第一年做主席的成員在第二年必須退出該委員會。在第二年做主席的人在第一年必須是該委員會的成員。該委員會成員必須滿足下面的條件：G和V不能在同一年成為該委員會的成員。H和Y不能在同一年成為該委員會的成員。每一年，I和V中有且只有一位做該委員會的成員。下面哪項列出了能夠在第一年成為該委員會成員的名單（）

題型：單項選擇題

一家劇院計劃在秋季的7周內(nèi)上演7個劇目，它們是F、G.、J、K、O、R、S。每周上演一個劇目，每個劇目恰好演出一周。劇目的安排必須滿足以下條件：（1）G必須在第三周上演。（2）O和S不能連續(xù)演出。（3）K必須安排在J和S之前上演。（4）F和J必須安排在連續(xù)的兩周中演出。如果O恰好被安排在J之前的那一周，以下哪項一定為真（）

題型：單項選擇題

一個委員會工作兩年，每年都由4人組成，其中2名成員來自下面4位法官：F、G、H和I，另外2名成員來自下面3位科學(xué)家：V、Y和Z。每一年，該委員會有1名成員做主席。在第一年做主席的成員在第二年必須退出該委員會。在第二年做主席的人在第一年必須是該委員會的成員。該委員會成員必須滿足下面的條件：G和V不能在同一年成為該委員會的成員。H和Y不能在同一年成為該委員會的成員。每一年，I和V中有且只有一位做該委員會的成員。如果H在第一年做主席，下面哪一位能夠在第二年做主席（）

題型：單項選擇題

一個委員會工作兩年，每年都由4人組成，其中2名成員來自下面4位法官：F、G、H和I，另外2名成員來自下面3位科學(xué)家：V、Y和Z。每一年，該委員會有1名成員做主席。在第一年做主席的成員在第二年必須退出該委員會。在第二年做主席的人在第一年必須是該委員會的成員。該委員會成員必須滿足下面的條件：G和V不能在同一年成為該委員會的成員。H和Y不能在同一年成為該委員會的成員。每一年，I和V中有且只有一位做該委員會的成員。下面哪項一定為真（）

題型：單項選擇題

一家劇院計劃在秋季的7周內(nèi)上演7個劇目，它們是F、G.、J、K、O、R、S。每周上演一個劇目，每個劇目恰好演出一周。劇目的安排必須滿足以下條件：（1）G必須在第三周上演。（2）O和S不能連續(xù)演出。（3）K必須安排在J和S之前上演。（4）F和J必須安排在連續(xù)的兩周中演出。如果把S安排在第六周，那么必須把R安排在哪一周（）

題型：單項選擇題

在某公司內(nèi)部，新近設(shè)立了許多非常專門化的部門。這表明，該公司對下述問題非常感興趣：如何以更精準(zhǔn)的方式抓住其消費群體？上述推理缺少下面哪一個選項（）

題型：單項選擇題

一家劇院計劃在秋季的7周內(nèi)上演7個劇目，它們是F、G.、J、K、O、R、S。每周上演一個劇目，每個劇目恰好演出一周。劇目的安排必須滿足以下條件：（1）G必須在第三周上演。（2）O和S不能連續(xù)演出。（3）K必須安排在J和S之前上演。（4）F和J必須安排在連續(xù)的兩周中演出。如果把R安排在第五周，把O安排在第二周，則可供選擇的安排方式有（）

題型：單項選擇題

思想觀念的價值，在競爭中才會彰顯，在實踐中才能檢驗?！拔也煌饽愕目捶ǎ沂乃篮葱l(wèi)你說話的權(quán)利”。這是一種胸懷，更是一種自信。那種扣帽子、抓辮子的辯論方式，“不同即敵對”的思維模式，本質(zhì)上都是狹隘虛弱的表現(xiàn)，無助于和諧社會的構(gòu)建。全社會都應(yīng)該以包容的心態(tài)對待“異質(zhì)思維”，尤其是執(zhí)掌權(quán)柄者。以下各項陳述都支持上述觀點和論證，除了（）

題型：單項選擇題

在眾聲喧嘩中，盡可能打撈那些沉沒的聲音，是社會管理者應(yīng)盡之責(zé)。以政府之力，維護弱勢人群的表達權(quán)，使他們的利益能夠通過制度化規(guī)范化渠道正常表達，這是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵所在。只有這樣，才能讓“說話”，“發(fā)聲”不僅是表達訴求的基本手段，更成為培育健康社會心態(tài)的重要環(huán)節(jié)，成為社會長治久安的堅實基礎(chǔ)。如果以下哪項陳述為真，將最有力地支持上述論證（）

題型：單項選擇題

通過風(fēng)險投資方式融資創(chuàng)建的公司比通過其他渠道融資創(chuàng)建的公司失敗率要低?？梢?，與企業(yè)家個人素質(zhì)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃或公司管理結(jié)構(gòu)等因素相比，融資渠道對于一個新公司的成功發(fā)展是更為重要的因素。如果以下哪項陳述為真，將最有力地削弱上述論述（）

題型：單項選擇題