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判斷題菲德勒認為在面對非常有利的情境下，任務取向型領導效果好，而在非常不利的情境下，人際關系取向型的領導效果好。

1.判斷題菲德勒認為，如果領導者對最難共事的同事基本上采用善意的評價詞語，那么，該領導趨向于人際關系型的領導方式。

2.判斷題菲德勒認為一個人的領導風格是穩(wěn)定不變的。

3.判斷題雙高型的領導風格在任何時候都能產(chǎn)生積極效果。

4.判斷題領導者的特性品質(zhì)是天生的，后天無法獲得。

5.判斷題領導者必須是上級任命的。