A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.分離制
D.均權(quán)制
E.完整制
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A.外交部
B.農(nóng)業(yè)部
C.交通部
D.財(cái)政部
E.鐵道部
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)的變革
B.縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的變革
C.橫向部門結(jié)構(gòu)的變革
D.行政職能的變革
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能行使方式的變革
D.行政組織職能作用廣度的變革
A.職位設(shè)置原則
B.依法管理原則
C.精簡(jiǎn)節(jié)約原則
D.職能設(shè)置原則
A.血統(tǒng)論
B.家族論
C.天賦人權(quán)論
D.法治論
最新試題
隋唐時(shí)期的“三省六部”制中的“六部”主要包括()
在顧客社會(huì)中,政府流程再造應(yīng)構(gòu)建一種能夠提供便捷服務(wù)、靈活回應(yīng)顧客需求、具有動(dòng)態(tài)適應(yīng)性的政府組織結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)具有什么特點(diǎn)?()
下列關(guān)于扁平化組織模式的特點(diǎn)表述正確的有()
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點(diǎn)。
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)()
20世紀(jì)80年代,揭開日本第三次行政改革序幕的是()。
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
英國歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是()。
政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是()
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素,主要包括()