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A.性質(zhì)不同
B.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)主體不同
C.經(jīng)營(yíng)方式和管理體制不同
D.保險(xiǎn)責(zé)任主體和所有者權(quán)益不同
E.運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)行環(huán)境不同
A.都以概率論和大數(shù)法則作為基本原理
B.都以贏利為目的
C.管理體制是相同的
D.經(jīng)營(yíng)方式是相同的
最新試題
中國(guó)誠(chéng)征職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工和退休人員。
美國(guó)、加拿大和澳大利亞實(shí)行強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。
社會(huì)福利具有保障對(duì)象有限,保障項(xiàng)目廣泛,資金來(lái)源多渠道,保障水平彈性化的特點(diǎn)。
社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合是中國(guó)首創(chuàng)的一種新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是解除社會(huì)成員的后顧之憂(yōu)。
人口類(lèi)型和人口政策影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式選擇。
中國(guó)的社會(huì)保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂,立法層級(jí)無(wú)序。
隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升不是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。
限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利是失業(yè)保險(xiǎn)的改革趨勢(shì)。
員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。