A.無正當理由，未按規(guī)定的程序和內(nèi)容實施檢查，導致應發(fā)現(xiàn)重大問題而未發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果的
B.無正當理由，或因工作怠慢，疏于職守，未按方案要求內(nèi)容完成檢查任務的
C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題，未按規(guī)定及時反映，影響工作并造成嚴重后果的
D.對重大違規(guī)問題，未提出整改意見、未督促和跟蹤落實被檢查單位整改，造成嚴重后果或致使風險加劇的
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A.授意、指使、強迫檢查人員歪曲、隱瞞事實真相或?qū)z查人員進行打擊報復或陷害的
B.徇私舞弊、隱瞞事實、弄虛作假或協(xié)助檢查對象弄虛作假，導致重大問題未被及時發(fā)現(xiàn)的
C.擅自調(diào)整、修改、刪除檢查中反映的重大違規(guī)問題，致使檢查結果嚴重失實的
D.利用職權威脅、勒索被檢查對象的
A.警告
B.記過
C.記過至撤職
D.記大過至開除
最新試題
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關責任人員（）處分。
違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。
未履行或未正確履行職責，致使農(nóng)業(yè)銀行受到司法機關或銀行監(jiān)管、審計、稅務、工商等行政機關處罰的，給予有關責任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導致車輛丟失或損毀的，給予有關責任人員開除處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關責任人員（）處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關責任人員開除處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。