A.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
B.團(tuán)隊(duì)制度機(jī)制
C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
D.團(tuán)隊(duì)文化和氛圍
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A.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
B.生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
C.市場風(fēng)險(xiǎn)
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一
A.確認(rèn)銷售支出的效果和機(jī)會(huì)
B.提高工作效率
C.管理銷售過程
D.制訂銷售計(jì)劃
A.高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感
B.不斷創(chuàng)新、進(jìn)取的精神
C.客觀開朗、平易近人
D.良好的社會(huì)知覺和寬廣的胸懷
A.果斷進(jìn)行決策
B.把各部門、各方面的人力、物力、財(cái)力組織起來
C.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
D.控制傳遞信息質(zhì)量
最新試題
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購買欲望，說明了（）的重要性。
股票的性質(zhì)主要有（）
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對(duì)外直接投資行為。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是（）
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過程中，要把握的原則有（）