多項選擇題企業(yè)進行銷售人員績效評估時使用的比率指標(biāo)主要類別有()
A.訪問比率
B.費用比率
C.客戶開發(fā)與服務(wù)比率
D.非銷售活動比率
E.銷售比率
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1.多項選擇題可以用于評估銷售人員的非銷售活動指標(biāo)有()
A.工作時間和時間管理
B.發(fā)出推銷信件的數(shù)量
C.撥打推銷電話次數(shù)
D.銷售訪問次數(shù)
E.向企業(yè)提出合理銷售建議的次數(shù)
2.多項選擇題常被作為銷售績效評估基礎(chǔ)的投人指標(biāo)有()
A.銷售量
B.非銷售活動
C.費用
D.工作時間
E.銷售訪問次數(shù)
3.多項選擇題常被作為銷售績效評估基礎(chǔ)的產(chǎn)出指標(biāo)有()
A.銷售量
B.訂單
C.客戶
D.工作時間
E.銷售訪問次數(shù)
4.單項選擇題只能給出評估的結(jié)果而無法提供解決問題的評估方法是()。
A.平衡計分卡
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
C.360°績效反饋
D.圖尺度評價法
5.單項選擇題評估人對被評估人某一階段的工作績效進行評估時,往往只注重近期的表現(xiàn)和成以近期印象來代替被評估人在整個評估期的績效表現(xiàn)情況,這樣就可能造成績效估中的()
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
最新試題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
題型:單項選擇題
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓(xùn)指的是()
題型:單項選擇題
()主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
什么是巡回服務(wù)?
題型:問答題
企業(yè)委托追賬的好處主要有()
題型:多項選擇題
股票的性質(zhì)主要有()
題型:多項選擇題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
題型:單項選擇題