A.該產(chǎn)品市場有多個產(chǎn)品的提供者
B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性
C.廠商不能決定商品的價格
D.廠商出售的商品或服務(wù)沒有近似的替代品
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A.工會組織控制勞動力供給的能力下降
B.工人的組織程度增強
C.工會的組織規(guī)模擴大
D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會會員
A.人力資本投資的補償性工資差別
B.效用均等化的補償性工資差別
C.人力資本投資的競爭性工資差別
D.效用均等化的競爭性工資差別
A.貨幣工資和價格指數(shù)
B.時間和價格指數(shù)
C.貨幣工資和時間
D.貨幣工資和某商品的價格
A.大于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
B.小于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
C.等于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
D.等于銀行利息時的折現(xiàn)率
A.由受訓(xùn)員工直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本
B.由企業(yè)直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本
C.用低于員工的VMP水平支付員工工資
D.用高于員工的VMP水平支付員工工資
最新試題
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動力需求的工資彈性等于1時,稱其為()彈性。
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點在于()
下列哪個選項不屬于當(dāng)前市場歧視?()
關(guān)于雙元勞動力市場,下列哪個選項的論述是正確的?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
效率合約模型中的效率合約曲線是()