判斷題意向是態(tài)度的核心。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題利用必要的強化方法使新的態(tài)度和行為方式固定下來,使之持久化,這是組織變革的()。

A、解凍階段
B、變革階段
C、再變階段
D、再凍結(jié)階段

3.單項選擇題在管理方格基礎(chǔ)上派生出來的全面改進企業(yè)組織的手段是()。

A、團隊建設(shè)
B、目標(biāo)管理
C、敏感式訓(xùn)練
D、道格式發(fā)展

4.單項選擇題BI代表()。

A.形象認識系統(tǒng)
B.理念識別系統(tǒng)
C.行為認識系統(tǒng)
D.視覺識別系統(tǒng)

5.單項選擇題一般說來,人際交往可分為四個層次,其中第三個層次的交往是()。

A、思想交往
B、感情交往
C、禮儀交往
D、功利交往

最新試題

在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()

題型:多項選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是()

題型:多項選擇題

格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

題型:多項選擇題

小A進入一家公司參加實習(xí),作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()

題型:多項選擇題

小智今天去應(yīng)聘新崗位,為給面試官留下好印象,他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人,并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子,還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻,最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法()

題型:多項選擇題

在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()

題型:多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()

題型:多項選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

題型:多項選擇題

實施計劃性變革,實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()

題型:多項選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

題型:多項選擇題