A.審計(jì)為宏觀調(diào)控服務(wù)
B.審計(jì)維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序
C.預(yù)算科目之間的經(jīng)費(fèi)流動(dòng)
D.審計(jì)促進(jìn)廉政建設(shè)
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A.廉政
B.勤政
C.行政人格
D.政治態(tài)度
A.政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)
B.政府門戶網(wǎng)站
C.建立人口、法人單位、空間地理和自然資源、宏觀經(jīng)濟(jì)等四個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
D.重點(diǎn)推進(jìn)辦公業(yè)務(wù)資源系統(tǒng)等12個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)
A.科學(xué)、公正原則
B.公開、透明原則
C.系統(tǒng)、全面原則
D.可操作性原則
A.綜合性
B.服務(wù)性
C.時(shí)效性
D.事務(wù)性
A.巴納德
B.西蒙
C.威爾遜
D.法約爾
最新試題
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。