A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價(jià)水平
E.地理位置
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.人口總量
B.人口結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力參與率
D.勞動(dòng)者的經(jīng)驗(yàn)水平
E.勞動(dòng)者的平均周工作時(shí)間
A.勞動(dòng)適齡人口
B.失業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.就學(xué)人口
E.未成年就業(yè)人口
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)具有特殊性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)具有多樣性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象具有易衡量性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易具有延續(xù)性
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件具有復(fù)雜性
A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.替代效應(yīng)
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
最新試題
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?,即()?/p>
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱為()。
影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括()。
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()。
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。
工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為()。
在勞動(dòng)力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的()。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認(rèn)可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。