A.簡單排序法
B.范例對比法
C.等級分配法
D.行為對照法
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A.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-測試-試運行-用戶驗收
B.軟件獲取-硬件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-測試-試運行-用戶驗收
C.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-測試-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-試運行-用戶驗收
D.硬件獲取-軟件獲取-用戶準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-試運行-測試-用戶驗收
A.把信息集中
B.把數(shù)據(jù)集中
C.做到數(shù)據(jù)來源惟一
D.把程序集中
A.新技術(shù)供給的變化與需求的變化有著密切聯(lián)系
B.新技術(shù)剛開始投入應(yīng)用時供給的增長率較高
C.新技術(shù)開始投入應(yīng)用時需求的增長率較高
D.技術(shù)創(chuàng)新的供給增長程度取決于調(diào)整斷層
A.狹義的科學(xué)技術(shù)政策的主要目的是推動科學(xué)技術(shù)探索活動，從而獲得更多的科學(xué)技術(shù)知識
B.科學(xué)技術(shù)政策是促進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識從生產(chǎn)者向使用者的轉(zhuǎn)移或流動
C.狹義的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新政策的作用對象是一致的
D.技術(shù)創(chuàng)新政策的涉及面要比科技政策的面廣
A.通過高成本實現(xiàn)高水平服務(wù)
B.通過低水平服務(wù)節(jié)省成本
C.以盡可能低的總成本達(dá)到既定的服務(wù)水平
D.以最低的成本實現(xiàn)最高水平的服務(wù)
最新試題
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
下列情形中不應(yīng)納入合并會計報表的企業(yè)范圍的是（）。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費用？（）
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
下列選項表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。
在使用權(quán)益集合法的時候，母公司對子公司的投資應(yīng)（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。