A.智能結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.學(xué)科結(jié)構(gòu)
D.能級結(jié)構(gòu)
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A.橫向多樣化戰(zhàn)略
B.縱向多樣化戰(zhàn)略
C.多向多樣化戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化戰(zhàn)略
A.A與B是替代品
B.A與B是互補(bǔ)品
C.A一定是正常物品
D.B一定是低檔物品
A.那人的祖父
B.那人的父親
C.那人的兒子
D.那人的叔叔
E.那人的孫子
A.縱向一體化戰(zhàn)略
B.橫向一體化戰(zhàn)略
C.多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化戰(zhàn)略
最新試題
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
在使用權(quán)益集合法的時候，母公司對子公司的投資應(yīng)（）。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。