多項選擇題中國銀行員工應(yīng)當按照銀行規(guī)定竭誠為客戶提供（）、（）、（）的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

A、專業(yè)
B、滿意
C、高效
D、周到


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1.多項選擇題中國銀行員工不得非法的（）或（）活動。

A、證券買賣
B、傳銷
C、外匯買賣
D、變相傳銷

2.多項選擇題中國銀行員工不得在以下中介組織從事有償服務(wù)活動（）。

A、會計師事務(wù)所
B、律師事務(wù)所
C、資產(chǎn)評估機構(gòu)
D、資信評估機構(gòu)

4.多項選擇題未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將（）銀行相關(guān)資料對外或銀行內(nèi)部無關(guān)人員展示。

A、銀行公文
B、手冊
C、報表
D、記錄
E、傳真
F、電報

5.多項選擇題中國銀行員工，要牢記并遵守的基本職業(yè)規(guī)范為愛行敬業(yè)、（）客戶至上、誠實守信、（）。

A、勤政簡樸
B、勤勉儉
C、合規(guī)守信
D、依法合規(guī)

最新試題

發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。

題型：多項選擇題

客戶經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請）、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區(qū)或單位人員集中申請等可疑情況未能進一步核查的，其問責標準為嚴重類。

題型：判斷題

員工受到記過處分的，（）個月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時扣減績效考核工資。

題型：單項選擇題

員工受到記大過處分的，至少（）個月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。

題型：單項選擇題

客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責標準為（）。

題型：單項選擇題

員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。

題型：判斷題

客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責標準為（）。

題型：單項選擇題

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

題型：多項選擇題

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》中規(guī)定：對于“關(guān)注類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。

題型：單項選擇題

各級稽核部門認為處理員工不適當時，有權(quán)提出復(fù)議意見。

題型：判斷題