判斷題20世紀早期“科學管理”學派認為,要提高員工的成效,必須實行工作專業(yè)化,專業(yè)化可以提高工作熟練程度,而收到事半功倍的效果。
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2.多項選擇題將組織目標從上到下層層分解落實的過程,稱為目標展開,其主要內(nèi)容包括()
A.目標分解
B.目標組合
C.目標完善
D.目標對策
E.目標責任
3.多項選擇題下列關于戰(zhàn)略計劃與長期計劃的說法中,不正確的是()
A.戰(zhàn)略計劃是一種可以改變組織性質(zhì)的重點計劃
B.長期計劃制定通常是由少數(shù)高層領導人參與
C.戰(zhàn)略計劃的著眼點是外部環(huán)境的改變
D.長期計劃是對外部環(huán)境進行預測和把握的結果
E.長期計劃是全面性的計劃
4.單項選擇題下列不屬于有效的目標應該具備的要素之一的是()
A.具體
B.可衡量
C.可達成
D.無關性
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題